“以师带徒”传薪火，“青出于蓝”铸铁军。日前，柳州市司法局出台《“师带徒传帮带、锻造政法铁军”活动实施方案》（以下简称《师带徒活动方案》），鼓励新老干部筑牢理想信念、服务中心大局，锻造新时代政法铁军，不断推进司法行政工作稳步前行。

《师带徒活动方案》从四个方面对干部“传帮带”进行工作部署：通过组织推荐和个人自荐的方式确定师徒人选并签订协议，让公众认可度高、经验较丰富的四级调研员或科长担任师傅，与岗位对应、专业对口的新进年轻干部徒弟结成对子；根据具体岗位职责、个人专业特点量身制定传帮带的目标和计划，明确在理论学习、业务指导、公文技巧、释疑解惑、作风培养、关爱解难等方面的培养和指导内容；建立结果评价制度，以一年为评价期，其间做好帮带记录评定，期满对学习情况进行考核，促使活动取得实效；对表现优秀的年轻干部，作为骨干加以培养，对符合条件的优秀年轻干部，在评优评先和提拔使用方面予以优先考虑。

为进一步深化机关干部人才队伍建设，充分发挥业务骨干“传、帮、教”作用，促进青年干部成长成才，7月21日上午，柳州市司法局举行了“师带徒”签约仪式。局领导班子、各科室负责人、部分年轻干部代表参加了会议。仪式上，局党组成员、政治部（警务部）主任陶荣福宣读了《柳州市司法局开展“师带徒传帮带、锻造政法铁军”活动实施方案》以及第一批师徒结对名单。九对师徒依次走到台前，在仔细阅读《师徒结对协议书》内容后，郑重地签下了自己的名字，许下“传承司法行政精神，锻造政法铁军”的承诺。

“‘师徒结对’是干部队伍建设的好举措，老经验和新知识互相碰撞，能够达到1加1大于2的效果。作为师傅，我会用情带、用力帮、用心教，希望徒弟们认真学，努力成为能吃苦、能吃亏、能吃气、能吃香的‘吃货’。”师傅代表、四级调研员傅永新发自肺腑地说道。“师者，所以传道受业解惑也。我们就是要传社会主义法治精神大道，授丰富实践经验，解工作生活之惑。师徒之间还应该建立亲清关系，既是亲切的师徒关系、亲密的同事关系、亲近的朋友关系，也要保持清廉关系。我会从德能勤廉各方面以身作则，带好徒弟，为锻造政法铁军尽一份力。”师傅代表、四级调研员、政治部副主任黄震宇如是说。聆听了师傅们的寄语，徒弟们纷纷表示，必将铭记谆谆嘱托，在今后的工作中沉下心来学、静下心来思、稳下心来干，不负期待，不负韶华，接好时代的接力棒，为司法行政事业做出积极贡献。

局党组书记、局长陈家达对“师带徒传帮带”活动给予了肯定，他指出，该活动是当前实质工作需要，也是锻造政法铁军的重要载体。互联网时代思想错综复杂，年轻干部需要在老师傅的引导下保持清醒头脑和战略定力。通过组织“师徒结对”，重塑新型同事关系，改善机关工作氛围。就如何落实“师带徒”活动，如何发挥“传帮带”作用，陈家达同志提出了具体要求。他强调，要将“师带徒传帮带”作为一项重要的政治任务来执行，一要强化政治意识，把握政治大局，锤炼政治品格，打牢绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基；二要提升法治素养，强化责任担当，全面推进依法治市工作稳步向前；三要加强业务学习，丰富专业知识，在学思践悟中增强干事创业的本领；四要树立优良作风，注重工作细节，高效团结协作，秉持严谨稳重的工作态度。

柳州市司法局将借助“师带徒传帮带”活动，在全局形成一股结对学习、共同进步的良好风气，打造一批思想过硬、业务精干、作风扎实、充满生机与活力的法治青年后备力量，师徒携手共推司法行政工做事业高质量发展。